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打造學習型組織 首期“徽商大講堂”開講
[ 來源:徽商集團網 | 時間:2019-04-10 15:37:00 |  訪問次數:190]

       3月28日,以“卓越管理者修煉”為主題的集團首期“徽商大講堂”正式開講了。

    來自集團總部中層副職以下人員及各直屬(控股)公司中層管理人員近100人參加了這次培訓。集團黨委書記、董事長、總經理潘友華作開班講話,黨委副書記陳瓊出席開班儀式。

    潘友華說,這個時代是知識爆炸的時代,是個大浪淘沙的時代,是個需要持續學習的時代,是個需要精英輩出的時代。

    他表示,2018年是集團的“基礎管理年”,通過上下努力,集團黨的建設和經營發展取得重要階段性進展,生存問題得到解決。在此基礎上,集團將2019年定位為“改革創新年”,更加聚焦發展,致力推動重整重生重振。如何實現這個預期目標?集團黨委認為,需要人才,需要人與企業共成長,需要打造學習型組織。在這個背景下,集團啟動了“徽商大講堂”培訓工作。

    潘友華強調,要明確學習目標,在精益求精中提升專業能力;要加強互動交流,在溝通碰撞中擦出知識火花;要始終立足實際,在解決難點問題上下功夫;嚴肅學習紀律,在相互尊重中加強學習。

    這期“徽商大講堂”以小組討論、情景模擬、實操演練的形式進行。授課老師以輕松活潑、深入淺出、注重實踐的授課方式,闡述了組織溝通、分析與判斷策略、問題解決之道、打造績效管理團隊四個方面的知識點,并結合集團中層副職后備干部測評內容,為大家帶來了一場有理論有實操的精彩培訓。

    培訓取得良好效果。后續,集團“徽商大講堂”活動將著力豐富學習形式,精選學習內容,提升學習深度,切實助力集團學習型組織建設。

(人力資源部)

 

 

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